Можете ли да кажете на служител да отслабне: Грубо ли е да кажете на някого да отслабне?

1. "Колко килограма свалихте?" Да питате някого за теглото му е грубо и натрапчиво и принизява огромните усилия, които е положил, за да отслабне, до едно просто число. Помислете за това по следния начин: това колко е отслабнал някой е толкова лично, колкото и настоящото му тегло, възраст или заплата.

Законно ли е да уволниш някого, защото е дебел?

Трябва да е незаконно работодателят да отказва да наеме квалифицирано лице заради теглото му. Правителството трябва да приеме "Закон за дискриминация по отношение на теглото при наемане на работа", за да защити служителите. Затлъстяването трябва да се счита за увреждане, така че хората да бъдат защитени от дискриминация по отношение на теглото на работното място.

Тъй като неспазването на тези цели може да доведе до заплащане на по-високи премии, тази практика на практика позволява на работодателите да ви притискат да отслабнете.

Можете ли да не наемете някого, защото е затлъстял?

Освен това Комисията за равни възможности при наемане на работа (EEOC) е определила "тежкото затлъстяване" като увреждане. EEOC определя тежкото затлъстяване като лице, което е над два пъти по-тежко от нормалното си тегло. В резултат на това EEOC заяви, че работодателите не могат да дискриминират лице, което се счита за тежко затлъстяло.

Може ли работодателят ми да ми нареди да отслабна?

Въпреки че няма изричен федерален закон, който да определя затлъстелите хора като защитена класа съгласно Закона за американците с увреждания (ADA), поне един щат и няколко града в страната са приели закони, които забраняват на работодателите да дискриминират кандидатите за работа въз основа на теглото.

Друг начин, по който работодателите могат да насърчат служителите си да намалят теглото си, е като предлагат здравословни закуски в автоматите и стаята за почивка в офиса.

Може ли компания да откаже да наеме човек заради теглото му?

Тъй като теглото на Морис не е защитена характеристика, компанията смята, че е в правото си да откаже работа. Дружеството обаче признава, че не е наемало на работа лица, които са имали индекс на телесна маса над 40, защото е смятало, че тези хора е по-вероятно да развият здравословни проблеми в бъдеще.

Неотдавнашното решение на фармацевтичния гигант CVS Caremark да изисква от служителите, които получават здравна застраховка чрез компанията, да съобщават теглото си, предизвиква тревога сред защитниците на неприкосновеността на личния живот на пациентите, но отразява необходимостта на компаниите да задържат разходите за здравеопазване.

Консултантска компания в Сиан, Китай, е измислила полезен начин да мотивира служителите си да отслабнат.

Може ли работодателят да не ви наеме заради теглото ви?

Теглото на дадено лице не е защитен признак по силата на нито един федерален закон. В този смисъл се прилага общоприетата концепция за наемане на работа по собствено желание: Работодателят може да откаже или да прекрати трудовото правоотношение по каквато и да е законна причина, включително за теглото.

Може ли работодателят да попита за теглото ми?

Дял VII от Закона за гражданските права от 1964 г. обявява за незаконна дискриминацията въз основа на национален произход, гражданство, възраст, семейно положение, увреждания, досие в ареста, освобождаване от военна служба или лична информация (като ръст и тегло).

Как работодателите могат да насърчат служителите си да намалят теглото си?

Затова един от начините, по които работодателят може да насърчи служителите си да отслабнат и да водят по-здравословен начин на живот като цяло, е да им предостави отстъпка от месечните здравноосигурителни вноски, ако участват в програма за физически упражнения или в уелнес програмата на компанията.

Незаконно ли е да се уволни служител заради наднормено тегло?

Правилно или не, това означава, че работодателите могат законно да уволняват или да предприемат други негативни действия срещу служителите заради наднорменото им тегло. Съществуват обаче няколко ситуации, при които дискриминирането на служител заради теглото му може да е незаконно.

Започнете уелнес програма за служителите Пълноценна и добре проучена уелнес програма за служителите може да помогне на служителите ви да намалят теглото си.

И макар че не могат законно да изискват от служителите си да намалят теглото си, работодателите определено могат да ги насърчават да го правят.

Луан Хайнен, вицепрезидент на Националната бизнес група за здраве, която установи, че увеличаването на физическата активност на служителите и контролирането на теглото им са основните здравни приоритети на големите работодатели за 2015 г. Направете стълбите по-приветливи - един от най-лесните за използване фитнес инструменти може да се намира точно във вашата сграда.

Може ли работодател да дискриминира въз основа на теглото?

Понастоящем няма федерални закони, които да защитават хората от дискриминация на работното място, основана на теглото. Всъщност в цялата страна само в един щат има закон, който защитава потенциалните служители от предразсъдъци въз основа на теглото.

Законно ли е да не наемете някого на работа въз основа на теглото му?

Щатът Мичиган е забранил дискриминацията на работното място въз основа на теглото, както и някои градове и местни райони, включително Сан Франциско и окръг Колумбия. Ако работите на място, където има такъв закон, работодателят ви не може да взема решения за работа въз основа на теглото ви.

Може ли да ви уволнят от работа заради наднормено тегло? Отговор: Федералните антидискриминационни закони защитават служителите от уволнение въз основа на определени характеристики, като раса, пол, възраст, религия или увреждане. Теглото обаче не е защитена характеристика съгласно федералното законодателство.

На малкия екран служителите на Ханива отслабнаха, спуснаха лъка, опитвайки се да избегнат огъването на вретеното, но все пак го уловиха.

Ако сериозно искате да помогнете на служителите си да отслабнат, ще трябва да предприемете стъпки за промяна на фирмената култура. Други видове уелнес програми могат да предложат на служителите още по-голяма помощ в борбата им с теглото.

Тъй като насърчаването е почти единственият начин, по който работодателят може да накара служителите си с наднормено тегло да свалят излишните килограми, те се нуждаят от някои добри тактики за насърчаване, за да постигнат резултати.

Точно това се опитах да направя, плащайки на служителите, за да отслабна, но това не се случи. За някои работодатели, които губят много пари заради служителите си с наднормено тегло, може да се окаже жалко, че не могат законно да изискват от служителите си да отслабнат.

Може ли да бъдете уволнен за наднормено тегло на работното място?

Според федералните закони за дискриминация теглото не е защитен клас, което означава, че служителите с наднормено тегло технически не са защитени. Ако теглото се отразява на изпълнението на работата, производителността и/или имиджа на компанията, работодателят може да има основание да уволни служителя.

Незаконна ли е дискриминацията по отношение на теглото на работното място?

Нито един федерален закон не защитава служителите от дискриминация, основана на затлъстяване или тегло като такова; само един щат (Мичиган) и няколко местни власти предоставят такава защита. Въпреки това Законът за американците с увреждания (ADA) може да защитава затлъстелите от дискриминация в някои случаи. Какво представлява дискриминацията, свързана с теглото?

Програмата за уелнес на служителите може да предложи курсове, в които служителите да се научат как да правят добър избор на храна, как да спортуват, как да намират време за упражнения и как да отслабват. Някои работодатели предлагат креативни решения, за да помогнат на служителите си, които се опитват да отслабнат, да имат възможност и да спортуват.

Да бъдеш дебел е защитена класа?

Понякога, съгласно Закона за защита на населението. Дискриминирането или уволнението на служител поради наднормено тегло обикновено не е незаконно. Теглото не е защитен клас съгласно дял VII, но теглото може да бъде характеристика на медицинско състояние.

Неотдавнашна новина разкри, че на членовете на кабинния екипаж, работещи за Pakistan International Airlines, е било казано, че трябва да отслабнат, в противен случай ще бъдат подложени на санкции от страна на работодателя си.

Проучване, проведено сред 200 служители с наднормено тегло в три колежа в Северна Каролина, показва, че дори малка сума пари може да доведе до значително намаляване на теглото.

Трябва ли да кажа на приятеля си, че трябва да отслабне?

Ако в живота ви има човек с проблеми с теглото, да кажете на приятеля си, че смятате, че трябва да отслабне, може да се окаже най-трудният разговор, който някога ще проведете заедно. Като подхождате тактично към обсъждането на нуждата от отслабване, можете да запазите отношенията си и същевременно да го насърчите да свали излишните килограми.